企业各级管理者、人力资源管理人员、后备管理团队等
角色认知---使各级管理者认识到身上肩负的人力资源管理职责 系统思维---系统的掌握人力资源管理的知识体系 实战技能--学会人才的选、育、用、留、辞的整体思路及相关技能 行动落地--案例教学+实操工具
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